Mein Chef, ich und die Arbeit

Social Media hat eine riesige Bedeutung im täglichen Leben. Hat mein Chef Einfluss darauf, was ich auf Insta, Snapchat oder Facebook poste?

Grundsätzlich ist das Posten Privatsache. Allerdings kann der Chef in einigen Fällen doch davon betroffen sein: Wer etwas über seinen Arbeitsplatz postet, sollte wissen, dass er seinem Arbeitgeber gegenüber loyal zu sein hat. Postings, die den Arbeitgeber oder die Arbeitssituation negativ darstellen, können davon betroffen sein: Hier darf der Arbeitgeber mit Recht verlangen, dass man ihm nicht schadet.

Richtig fies wird es natürlich, wenn so Geschäftsgeheimnisse den Weg in die Öffentlichkeit finden oder Mitarbeiter oder Kunden des Unternehmens beleidigt werden. Das kann schwerwiegende arbeits-, zivil- und sogar strafrechtliche Konsequenzen haben. Deshalb: Erst nachdenken, dann posten!

Anders ist der Fall gelagert, wenn man im Namen des Unternehmens postet. Hier kann man zwar eine persönliche Note hineinbringen – je nach Image der Firma – aber grundsätzlich tritt hier die Person des Postenden in den Hintergrund. Dabei ist deutlich mehr Fingerspitzengefühl beim Posten notwendig.

Schließlich hat der Chef auch ein Mitspracherecht, was das Posten während der Arbeitszeit angeht. Er darf zum Beispiel bestimmen, dass nur in den Pausen und nur von privaten Geräten aus die Social Media-Kanäle privat genutzt werden.