“Digital Career Day” für Frauen

Die Digitalisierung schreitet unaufhaltsam voran und mit ihr entstehen immer mehr Möglichkeiten, beruflich in der IT-Branche Fuß zu fassen. Dennoch sind Frauen in diesem Bereich nach wie vor unterrepräsentiert. Dabei bietet die Digitalwirtschaft viele Vorteile, die insbesondere für Frauen von Interesse sein könnten: flexible Arbeitsbedingungen, vielfältige Möglichkeiten des Einstiegs und der Karriereentwicklung sowie eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

In vielen Unternehmen der IT-Branche arbeiten noch immer überwiegend Männer. Laut einer Studie des Digitalverbands Bitkom aus dem Jahr 2020 beträgt der Frauenanteil in der IT-Branche lediglich 16 Prozent. Dabei zeigt sich, dass sich dieser Anteil bei den Führungspositionen sogar noch verringert. Frauen sind somit nicht nur insgesamt, sondern auch in den höheren Hierarchieebenen der Branche stark unterrepräsentiert.

Eine Ursache für die geringe Präsenz von Frauen in der IT-Branche liegt in der traditionellen Geschlechterverteilung auf dem Arbeitsmarkt. Technische Berufe galten lange Zeit als typisch männlich und wurden auch entsprechend beworben. Das hat dazu geführt, dass sich Frauen seltener für diese Berufsfelder entschieden haben. Hinzu kommt, dass es in vielen Unternehmen eine männlich geprägte Unternehmenskultur gibt, die Frauen abschrecken kann. So gibt es zum Beispiel oft wenige weibliche Vorbilder und es herrscht ein hoher Konkurrenzdruck, der insbesondere Frauen als weniger durchsetzungsfähig erscheinen lassen kann.